薪資報酬委員會概況及運作情形

為健全本公司董事及經理人薪資報酬制度，本公司於2011年12月成立薪資報酬委員會。目前成員共三名，其中兩名為本公司獨立董事。薪資報酬委員會之職責包括定期檢討組織規程並提出修正建議、訂定並定期檢討董事及經理人績效評估、薪資報酬之政策、制度、標準與結構，並定期評估本公司董事及經理人個別薪資報酬之內容及數額。薪資報酬委員會成員名單及2022年度會議出列席情形如下（2022年度開會2次）：