公司最寶貴的財富是員工，因此我們致力於提供完善的薪資福利政策,重視員工職能發展,並給予健全的教育訓練體系,以促進員工的個人成長與職涯發展。 同時,我們非常注重營造一個優質健康的職場環境,照顧員工的身心健康,這是公司永續經營的根本所在。 我們誠摯地歡迎各領域的精英加入鉅橡團隊,共同為公司的發展和繁榮貢獻力量。如欲了解更多職缺詳情,請訪問以下網址：

 

 

 

 

績效獎金及紅利計劃

 

公司提供績效導向的激勵制度,以獎勵表現傑出的同仁。亦根據營業狀況，部門及個人的績效發給績效獎金及生產獎金。

每年視盈狀況提撥發放員工分紅及辦理員工認設計劃。

 

 

 

 

 

多元福利制度

 

 我們注重員工的身心健康與福利,除提供每位同仁勞健保外，更有完善的員工團體保險以及同仁免費健康檢查 。

• 為增加員工情誼且定期舉辦員工旅遊及部門餐會。

• 除了人身安全與健康的維護之外,還有包括三節獎金,婚喪喜慶補助,生育補助,員工持股會及完善的退休年金,退職金與撫恤辦法,更是同仁的最佳保障。

 

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學習與發展

 

鉅橡企業對於人才的學習與發展，向來不遺餘力公司編列年度教育預算，於完整的訓練架構下培育公司人才，讓每位員工都得以在規劃完善多元且專業的環境中學習與成長。

此外公司非常鼓勵同仁在職進修,經由不斷學習和提升自己的專業技能和知識水平。

 

   

 

 

和諧的勞資關係

 

 定期召開勞資會議，設置員工意見箱，建立良善回應機制，共同營造一個友善職場的工作環境。

 

 

退休制度

 

 鉅橡除每月依法令提撥勞工退休金至專戶外,為使員生在能有更優渥之退休生活,公司設立員工持股會 符合條件員工可申請加入會員,

每月公司及員工提撥一定金額,至持股信託專戶之資金, 為打造同仁能安心工作,快樂退休的經營制度。    

 

 

強化社會責任

 

 透過參與社區活動、消防及環保活動等社會責任項目，向員工傳達公司社會責任感和價值觀。